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Blick von außen: Wie Bewerbende Unternehmen wirklich wahrnehmen

Ein praxisnaher Vortrag über Arbeitgeberwirkung und die oft unterschätzten Gründe für Bewerbungsabbrüche.

eine Person lehnt lässig an einer steinernen Gebäudewand, trägt einen hellblauen Blazer, ein bedrucktes weißes T‑Shirt und Jeans. © Peter Hoffmann, RecNG GmbH
Peter Hoffmann ist Gründer von RecNG (Recruiting Next Generation)

Warum springen potenzielle Bewerbende ab, noch bevor überhaupt ein persönlicher Kontakt zustande kommt? Dieser Frage widmet sich der erfahrene Recruiting-Experte Peter Hoffmann in einem praxisorientierten Vortrag, der Unternehmen eine neue Perspektive auf ihre Außenwirkung eröffnet. Peter Hoffmann ist Gründer von RecNG (Recruiting Next Generation) und seit fast 25 Jahren in der Talentgewinnung tätig. Als Spezialist im Tech Recruiting kennt er die Entwicklung des Fachkräftemangels aus erster Hand. Heute unterstützt er Unternehmen unterschiedlichster Branchen dabei, ihre Recruiting-Kompetenzen nachhaltig zu stärken und eigenständig erfolgreicher Mitarbeitende zu gewinnen. Im Mittelpunkt des Vortrags steht die Frage, wie Unternehmen aus Sicht von Bewerbenden wahrgenommen werden – oft innerhalb weniger Sekunden. In einer Live-Analyse zeigt Hoffmann, welchen Eindruck Organisationen auf Plattformen wie Google, kununu, der eigenen Karriereseite sowie in Stellenanzeigen hinterlassen.

Teilnehmende erhalten dabei unmittelbare Einblicke in:

  • die ersten Eindrücke, die potenzielle Bewerbende gewinnen,
  • Diskrepanzen zwischen Außenbild und gelebter Realität,
  • sowie konkrete Signale, die abschrecken oder Interesse wecken.

Ein besonderes Highlight der Veranstaltung ist die gemeinsame Analyse eines konkreten Praxisbeispiels. Die Teilnehmenden nehmen aktiv die Perspektive eines Bewerbenden ein und erleben hautnah, wie schnell Entscheidungen für oder gegen ein Unternehmen getroffen werden.

Veranstaltungsdetails

Die Veranstaltung findet im Rahmen der Standortmarketing-Kampagne „Wolfenbüttel hat was….“ statt und richtet sich an Unternehmen, Personalverantwortliche und alle, die ihre Arbeitgeberattraktivität verbessern und den Recruiting-Prozess aus einer neuen Perspektive betrachten möchten. Nähere Informationen zur Kampagne unter Stadt und Landkreis Wolfenbüttel: "Wolfenbüttel hat was..." und bei Instagram unter wf-hat-was.

Kontakt

Herr Jonas Münzebrock

Abteilung Wirtschaftsförderung

Stadtmarkt 3–6
38300 Wolfenbüttel

25.03.2026